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Inaptitude : le refus d’un poste à temps partiel conforme aux recommandations du médecin du travail est un motif de licenciement
Pour la première fois à notre connaissance, la Cour de cassation annonce clairement que proposer un poste de reclassement conforme aux préconisations du médecin du travail peut suffire à remplir
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- 28
- Mar
Le 8.40 Exceptionnel en visio - MALADIE ET CONGES PAYES : que prévoit la nouvelle règlementation ?
La Cité des entreprises, a le plaisir de vous inviter à participer à son 8.40 exceptionnel sur le thème : MALADIE ET CONGES PAYES : que prévoit la nouvelle règlementation
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- 18
- Avr
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