Ignorer les commandes du ruban
Passer au contenu principal
loading ...

Le BIM - numéro 168 - Mars/Avril 2021

 

LE TÉLÉTRAVAIL, UN AN APRÈS LE DÉBUT

DE LA CRISE SANITAIRE

 

 

Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux, de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication.

 

Le cadre juridique du télétravail est constitué de l’accord national interprofessionnel de 2005 relatif au télétravail et des articles L1222-9 et suivants du code du travail, modifiés par l’ordonnance du 22 septembre 2017 et la loi de ratification du 29 mars 2018, ainsi que de l’ANI dernièrement conclu par les partenaires sociaux en date du 26 novembre 2020.

 

 

 

🔎 Paroles d'experts

 

Elodie MIGRAINE-SCHELL - Juriste en Droit Social au sein de COFIDIS GROUPE

et Claudine BEHAGUE -  DRH de PICTIME GROUPE

 

 

🔎 Quelques conseils pratiques pour optimiser

la gestion du télétravail

 

Guillaume DORLÉANS-MASSART

Consultant – Formateur, Ergonome IPRP, Psychologue du travail chez HandiExpeRh

 

  📌 

Documents associés

Retour aux actualités