L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

​Après la LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a apporté quelques modifications sur la mise en œuvre des entretiens professionnels et sur l'état des lieux récapitulatif sur 6 ans.

CADRE LEGAL (ARTICLE L6315-1 DU CODE DU TRAVAIL)

A l'occasion de son embauche, le salarié est informé qu'il bénéficie tous les 2 ans d'un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d'emploi.

Cet entretien professionnel, donne lieu à la rédaction d'un document dont une copie est remise au salarié.

Vous trouverez en annexe la fiche pratique correspondante