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Sécurisez juridiquement vos pratiques en matière d’embauche de stagiaires « école » et d’alternants

Le recrutement d’un stagiaire ou d’un alternant est souvent vécu comme un acte assez anodin, or la législation en la matière a beaucoup évolué. Venez faire le point sur vos différents types de statuts d’alternance et les obligations en la matière et valider les droits et devoirs de chacun.
A jour de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Tarif par stagiaire

AD : 380 € HT
NA : 445 € HT

Durée de la formation

1/2 journée (4 heures)

Objectif

Maîtriser la gestion tant juridique que pratique des contrats de professionnalisation et d’apprentissage : du montage du dossier au terme du contrat

Public

DRH, RRH, Responsable Carrières et Compétences, Responsable formation, Assistant(e) RH, Assistant(e) / gestionnaire formation

Programme

1/ Intégrer un stagiaire « école » :

  • La différence entre stages « écoles » et stages
  • « FPC »
  • Droits et obligations du stagiaire
  • La convention de stage et les mentions obligatoires
  • Les règles concernant la gratification
  • Les autres obligations

 

2/ Embaucher un salarié en contrat de professionnalisation après la réforme

  • Les nouveautés en matière de contrat de professionnalisation
  • Le public concerné et le statut
  • Les nouvelle règles de financement et les diverses aides
  • Le salaire
  • L'enregistrement du contrat
  • La gestion du contrat, le lien avec le tuteur et le manager
  • La fin du contrat

 

3/ Embaucher un apprenti après la réforme :

  • Les nouveautés en matière de contrat d'apprentissage
  • Les obligations liées au « quota alternants »
  • Le public concerné et le statut
  • Le financement de l'apprentissage et l'aide unique
  • L'enregistrement du contrat
  • La gestion du contrat, le lien avec le maître d'apprentissage, le manager, le CFA
  • Le salaire de l'apprenti
  • La fin du contrat

Pré-requis

Avoir des notions de gestion des contrats en alternance​ et stage

Méthodes pédagogiques

Exercices pratiques de mise en situation

Apports théoriques

Suivi et évaluation des résultats

Document d'évaluation de satisfaction et QCM d'évaluation des acquis

Attestation formation individualisée​

Intervenant

  • Seck Solange

Télécharger le programme détaillé de la formation

Date(s)

  • 15 mai 2019 de 14:00 à 18:00
Télécharger le bulletin d’inscription

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