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Gérer les demandes de Compte Personnel de Formation (CPF) des collaborateurs après la réforme

Cette formation vous permettra de connaître tous les contours du nouveau Compte Personnel de Formation et du CPA pour une mise en œuvre pratique et opérationnelle !

Tarif par stagiaire

AD : 380 € HT
NA : 445 € HT

Durée de la formation

1/2 journée (4 heures)

Objectifs

- Identifier l'impact de la loi du 5 septembre 2018 sur les pratiques de l'entreprise

- Comprendre le Compte Personnel de Formation et son application pratique en entreprise

- Savoir gérer les demandes de CPF des collaborateurs

- Valider les modalités de mise en oeuvre du CPF de transition

- Valider le rôle de l'employeur et mettre en place une stratégie CPF​

Public

Directeurs formations, Responsable formation, RRH, Gestionnaire et Assistant(e) formation. Toute personne en charge de la formation.

Programme

1/ Le Compte Personnel de Formation :
• Les enjeux de la réforme : le salarié "acteur de son projet professionnel"
• Le Compte Personnel d'Activité dans le CPF

• Le CPF de transition
• Un nouveau droit parmi d’autres : les entretiens professionnels, le CEP
• Le lien avec le plan de développement des compétences

2/ Le financement du CPF dans le cadre du nouveau système de financement de la FPC :
• Les nouvelles règles de financement de la formation
• Les nouveaux acteurs et le rôle de la caisse des dépôts et consignation, des OPCO et des CPIR

3/ Le cadre juridique du CPF et les modalités d'utilisation :
• Le CPF "classique"
    • L'acquisition d'un montant financier 
    • Les actions éligibles
    • Les modalités d’utilisation du CPF
    • Le financement du CPF et les abondements possibles du CPF
    • Gérer les départs en formation des collaborateurs : le CPF pendant et hors temps de travail
    • Le rôle de l’employeur dans le cadre du CPF et la mise en place d’une stratégie CPF

• Le CPF de transition

    • Modalités de mise en oeuvre 
    • Financement

Méthodes pédagogiques

Illustration et mise en oeuvre par des cas pratiques

Echanges sur les problèmes concrets rencontrés par les entreprises​

Suivi et évaluation des résultats

Document d'évaluation de satisfaction et QCM d'évaluation des acquis

Attestation formation individualisée ​

Pré-requis

​Avoir des connaissances de base sur la formation professionnelle.

Intervenant

  • Seck Solange

Télécharger le programme détaillé de la formation

Date(s)

  • 1ère Session
    05 mars 2019 de 14:00 à 18:00
  • 2ème Session
    13 juin 2019 de 14:00 à 18:00
  • 3ème Session
    19 septembre 2019 de 13:00 à 17:00
Télécharger le bulletin d’inscription

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