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INTÉRIM : Connaître les règles essentielles pour sécuriser ses pratiques

Vous utilisez le travail temporaire et vous souhaitez négocier en toute tranquillité. Venez découvrir ou confirmer vos pratiques pour bien gérer ce type de contrat.

Tarif par stagiaire

AD : 380 € HT
NA : 445 € HT

Durée de la formation

1/2 journée (4 heures)

Objectifs

• Comprendre le contexte de la formation

• Maîtriser les principaux dispositifs de formation issus des derniers textes législatifs et réglementaires

• Identifier les acteurs et les nouvelles logiques de financement de la FPC

Public

Toute personne en charge de la gestion des contrats d’intérim et de la gestion du personnel

Pré-requis

​Etre en gestion du personnel intérim et avoir des notions en droit social

Programme

​1/ La définition du contrat de travail temporaire :
• Le contrat de mise à disposition
• Le contrat de mission

2/ Le formalisme du contrat de travail temporaire :
• Les possibilités de recours au contrat de travail temporaire
• La période d’essai
• La durée et le terme du contrat
• L’aménagement du terme du contrat
• Le renouvellement du contrat
• La succession de contrat
• La rupture du contrat

3/ Le statut du travailleur temporaire :
• La rémunération du salarié temporaire
• La médecine du travail
• La formation professionnelle
• La représentation du personnel

4/ La requalification du contrat de mission

5/ Le CDI Intérimaire

Méthodes pédagogiques

​• Illustration et mise en oeuvre par des cas concrets
• Echanges sur les problèmes concrets rencontrés par l’entreprise

Suivi et évaluation des résultats

​• QCM d’évaluation des acquis
• Document d’évaluation de satisfaction
• Attestation formation individualisée

Intervenant

  • Sacquet Corinne

Télécharger le programme détaillé de la formation

Date(s)

  • 24 juin 2019 de 14:00 à 18:00
Télécharger le bulletin d’inscription

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