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La protection sociale des collaborateurs en mobilité : détachés et expatriés (MODULE 4 DU CYCLE MOBILITE)

- Connaître la législation applicable en matière de sécurité sociale pour le salarié en détachement ou en expatriation
- Arbitrer entre la couverture sociale obligatoire et recommandée et facultative
- Optimiser la protection sociale selon les pays de destination.

Tarif par stagiaire

AD : 380 € HT
NA : 445 € HT

Durée de la formation

1/2 journée (4 heures)

Public

​Dirigeant, DRH, Responsable « mobilité internationale », Juriste en droit social, RRH

Programme

• Expatriation et détachement : quelle couverture sociale ?
• Quelles sont les obligations légales de l’employeur ?
Affiliation au régime local - déclarations
• Protection sociale locale
• Risques couverts : La couverture chômage, la retraite, la santé, maternité, accident de travail ….
• Accès aux prestations lors du retour en France avec ou sans assurance CFE

Pré-requis

Notions en droit social​

Méthodes pédagogiques

​• Illustration et mise en oeuvre par des cas pratiques
• Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les entreprises

Suivi et évaluation des résultats

​• Document d’évaluation de satisfaction
• QCM d’évaluation des acquis
• Attestation formation individualisée

Intervenants

  • Florence Callens
  • Masclet Michael

Télécharger le programme détaillé de la formation

Date(s)

  • 10 décembre 2019 de 09:00 à 13:00
Cette formation fait aussi partie du
Les rendez-vous de la mobilité internationale