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Les aspects contractuels de la mobilité : le contrat de travail et la loi applicable (MODULE 3 DU CYCLE MOBILITE)

- Connaître les obligations contractuelles de la mobilité internationale et en maîtriser les obligations
- Optimiser vos pratiques de la gestion de vos contrats de travail à l’international
- Sécuriser vos contrats de travail internationaux de contentieux

Tarif par stagiaire

AD : 380 € HT
NA : 445 € HT

Durée de la formation

1/2 journée (4 heures)

Objectifs

- Connaître les obligations contractuelles de la mobilité internationale et en maîtriser les obligations
- Optimiser vos pratiques de la gestion de vos contrats de travail à l’international
- Sécuriser vos contrats de travail internationaux de contentieux

Public

​Dirigeant, DRH, Responsabilité « mobilité internationale », Juriste en droit social, Responsable formation

Pré-requis

​Notions en droit social

Programme

• Les clauses obligatoires pour les contrats de travail « internationaux » et les clauses recommandées :

• Fonctions, lieu de travail, protection sociale, la rémunération et la fiscalité
• Loi applicable et juridiction compétente en cas de conflit

Méthodes pédagogiques

​• Illustration et mise en oeuvre par des cas pratiques
• Échanges sur les problèmes concrets rencontrés par les entreprises

Suivi et évaluation des résultats

​• Document d’évaluation de satisfaction et QCM d’évaluation des acquis
• Attestation formation individualisée

Intervenants

  • Masclet Michael
  • Florence Callens

Télécharger le programme détaillé de la formation

Date(s)

  • 05 novembre 2019 de 14:00 à 18:00
Cette formation fait aussi partie du
Les rendez-vous de la mobilité internationale