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Comprendre les règles essentielles en droit de la formation professionnelle (Module 9 du CYCLE APPROFONDIR SES CONNAISSANCES EN DROIT SOCIAL)

- Valider les principales obligations en formation professionnelle après la réforme
- Comprendre les droits et obligations de l'employeur en matière de formation

Tarif par stagiaire

AD : 380 € HT
NA : 445 € HT

Durée de la formation

1/2 journée (4 heures)

Objectifs

- Valider les principales obligations en formation professionnelle

- Comprendre les droits et obligations de l’employeur en matière de formation

Public

Toute personne en fonction de gestion du personnel et souhaitant sécuriser ses pratiques et / ou collaborateurs accédant à la fonction n’ayant pas de formation juridique

Pré-requis

Avoir de très bonnes notions en droit social

Programme

1/ L’environnement de la formation professionnelle en France :
• Le système français de la formation professionnelle continue
• Les évolutions du droit : notamment l’entretien professionnel et le bilan à 6 ans

2/ Le système de financement de la formation professionnelle continue :
• L’obligation de financer la FPC : le « 1% »
• Comprendre les missions des OPCA et des OPCAIF
• La « qualité » des actions de formation

3/ Les principaux dispositifs d’accès à la formation :
• Le plan de formation : initiative de l’employeur
• Le Compte personnel de formation (CPA)
• Le compte personnel d’activité (CPA)
• Le compte d’engagement citoyen (CEC)
• Le CIF pendant et «hors temps de travail» et le CIF CDD

Méthodes pédagogiques

​​- Illustration et mise en oeuvre par des cas pratiques

- Echanges sur les problèmes concrets rencontrés par les entreprises

Suivi et évaluation des résultats

​- Document d'évaluation de satisfaction et QCM d'évaluation des acquis

- Attestation formation individualisée

Intervenant

  • Seck Solange

Télécharger le programme détaillé de la formation

Date(s)

  • 1ère Session
    13 mai 2019 de 14:00 à 18:00
  • 2ème Session
    09 décembre 2019 de 14:00 à 18:00
Télécharger le bulletin d’inscription

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