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Conclure et organiser la demande de rupture du contrat de travail de votre salarié : démission, rupture conventionnelle, retraite (MODULE 6 DU CYCLE INITIATION FONDAMENTAUX DU DROIT)

- Valider les principales règles encadrant la rupture du contrat de travail à la demande du salarié
- Gérer ses dossiers en toute sérénité

Tarif par stagiaire

AD : 380 € HT
NA : 445 € HT

Durée de la formation

1/2 journée (4 heures)

Objectifs

- Valider les principales règles encadrant la rupture du contrat de travail à la demande du salarié
- Gérer ses dossiers en toute sérénité

Public

Toute personne en fonction de gestion du personnel et souhaitant sécuriser ses pratiques et / ou collaborateurs accédant à la fonction n’ayant pas de formation juridique

Programme

La rupture du contrat de travail par le salarié

• La démission :

- définition

- conditions de validité

- formalisme

- démission abusive

- conséquences et incidences de la démission

• La rupture conventionnelle

- principe et processus

- conditions

- les effets de la rupture

- régime social et fiscal

- le contrôle

• Le départ en retraite

- définitions

- le départ volontaire à la retraite

- La mise à la retraite

Pré-requis

Être dans la fonction ou évoluer vers la fonction de gestion du personnel

Méthodes pédagogiques

Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques

Echanges sur les problèmes concrets rencontrés par les entreprises

Suivi et évaluation des résultats

​Document d'évaluation de satisfaction et QCM d'évaluation des acquis

Attestation formation individualisée

Intervenant

  • Sacquet Corinne

Télécharger le programme détaillé de la formation

Date(s)

  • 1ère Session
    26 mars 2019 de 14:00 à 18:00
  • 2ème Session
    19 novembre 2019 de 14:00 à 18:00
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