Ignorer les commandes du ruban
Passer au contenu principal
loading ...

Gérer les contrats CDD et Intérim (MODULE 2 DU CYCLE INITIATION FONDAMENTAUX DU DROIT)

- Valider les principales caractéristiques légales de ces 2 types de contrats
- Choisir le type de contrat en fonction des contraintes et sécuriser ses pratiques

Tarif par stagiaire

AD : 380 € HT
NA : 445 € HT

Durée de la formation

1/2 journée (4 heures)

Objectifs

- Valider les principales caractéristiques légales de ces 2 types de contrats

- Choisir le type de contrat en fonction des contraintes et sécuriser ses pratiques

Public

Toute personne en fonction de gestion du personnel et souhaitant sécuriser ses pratiques et / ou collaborateurs accédant à la fonction n’ayant pas de formation juridique

Programme

• Le contrat de travail à durée déterminée
- le caractère exceptionnel et provisoire
- les cas de recours
- la durée
- les successions
- la rupture du contrat

• Le contrat de travail temporaire : les particularités à retenir
- le suivi médical
- la période d’essai
- l’aménagement du terme
- les droits et les devoirs de l’intérimaire
- la rupture du contrat
- le CDI Intérimaire

Pré-requis

Etre dans la fonction ou évoluer vers la fonction de gestion du personnel

Méthodes pédagogiques

​Illustration et mise en œuvre par des cas pratiques

Echanges sur les problèmes concrets rencontrés par les entreprises

Suivi et évaluation des résultats

​Document d'évaluation de satisfaction et QCM d'évaluation des acquis

Attestation formation individualisée

Intervenant

  • Sacquet Corinne

Télécharger le programme détaillé de la formation

Date(s)

  • 1ère Session
    12 mars 2019 de 09:00 à 13:00
  • 2ème Session
    24 septembre 2019 de 14:00 à 18:00
Demander des renseignements
Télécharger le bulletin d’inscription

Actualités

Agenda